Ethereum Foundation уволила сотрудницу с раком — раскрыты детали конфликта

Увольнение после диагноза рака

6 апреля 2026 года Ethereum Foundation (EF) уволила руководителя команды Protocol Support Кайлин Фултон. Это произошло примерно через две недели после того, как она сообщила организации о своем диагнозе — рак. Фултон вместе с коллегой Трентом Ван Эппсом выступили против внутреннего документа EF под названием «Source Seppuku License», который требовал от сотрудников обязательств по самоограничению.

Спорный документ и протест сотрудников

«Source Seppuku License» был представлен сотрудникам 25 февраля 2026 года с требованием подписать его до 25 марта. В этом документе содержалась спорная формулировка, касающаяся обязательств, связанных с самоограничением, что вызвало возражения у Фултон и Ван Эппса. 25 марта они направили письмо с протестом в совет директоров EF. Вместо удаления спорного пункта руководство оставило его в документе, изменив оформление на Comic Sans и добавив карикатуры и аниме-персонажей. EF заявила, что эти обязательства не следует воспринимать буквально, однако содержание вызвало тревогу среди сотрудников.

Причины увольнения и судебный иск

EF официально не раскрыла причины увольнения Фултон. Однако ее увольнение после сообщения о серьезном заболевании вызвало общественный резонанс и критику со стороны защитников прав работников. Фултон подала иск в суд, утверждая, что EF нарушила Американский закон о правах инвалидов, Закон о семейных и медицинских отпусках, а также антикоррупционные законы штата Колорадо. Она требует компенсацию за материальный и моральный ущерб, а также выплату без обязательства к восстановлению на работе.

Этические вопросы и права работников

Случай привлек внимание к вопросам этики и прав работников с серьезными заболеваниями. Принуждение к подписанию обязательств, связанных с самоограничением, вызвало обсуждения о психологическом давлении и юридических последствиях. Увольнение Фултон усилило дискуссии о дискриминации и необходимости пересмотра этических стандартов в технологической отрасли.

Перспективы и значение дела

Разбирательство продолжается, и реакция EF, а также исход судебного процесса могут стать важным прецедентом для защиты прав сотрудников и этики в IT-секторе. Борьба Кайлин Фултон подчеркивает необходимость защиты работников с проблемами здоровья и стимулирует диалог о справедливом отношении на рабочем месте.