70% сотрудников используют ИИ, но развивать навыки мешают барьеры

Широкое использование искусственного интеллекта среди сотрудников

В последние годы искусственный интеллект (ИИ) стремительно входит в рабочую среду. Около 70% сотрудников регулярно применяют ИИ-инструменты. Особенно популярны такие платформы, как ChatGPT, Claude и Gemini — их используют 46,5% работников. При этом 67,8% обращаются к ИИ несколько раз в неделю.

Недостаток времени и ресурсов для повышения квалификации

Несмотря на активное использование ИИ, 56,4% сотрудников жалуются на отсутствие времени в рабочие часы для обучения новым навыкам. Еще 42,5% отмечают нехватку соответствующих учебных материалов. 84,3% посвящают обучению менее пяти часов в неделю, что серьезно ограничивает развитие их ИИ-компетенций.

Готовность компаний к ИИ и тревоги сотрудников

80% компаний заявляют о готовности к будущему с ИИ к 2026 году. Однако 46,5% сотрудников используют ИИ-инструменты, не предоставленные работодателем, что указывает на пробелы в обучении и поддержке. Более половины работников (56,4%) подчеркивают, что им не выделяют время на развитие навыков в рабочее время.

Взаимоотношения человека и ИИ

76,6% сотрудников уверены, что человек работает с ИИ лучше, чем сам ИИ. Лишь 13% полностью доверяют профессиональному использованию ИИ. Интересно, что 9,5% считают, что ИИ способен эффективно выполнять более половины их работы. При оценке навыков 38,5% уверены, что ИИ не может оценивать лучше человека.

Новые технологии и перспективы

Компания Workera провела опрос среди более 1000 работников в США и тестирует пилотную версию инструмента Ambient — системы оценки навыков на базе ИИ. В настоящее время в листе ожидания более 10 000 пользователей. 41,1% сотрудников хотят подключиться к постоянной системе оценки навыков, 31,2% пока не определились.

Влияние на повседневную работу

Развитие ИИ-навыков важно для повышения конкурентоспособности и продуктивности сотрудников в будущем. Однако нехватка времени и ресурсов мешает им полностью использовать эти возможности. Эксперты рекомендуют выделять время на обучение, создавать психологически безопасную среду и устанавливать стандарты для работы с ИИ. Это требует поддержки сотрудников как в технологическом, так и в психологическом плане.

Создание эффективных программ обучения и правильное внедрение ИИ-инструментов на рабочих местах станут ключом к успеху в будущем мире труда.