AI iş yerlərində qadınların sayını niyə azaldır? Qlobal gender fərqi araşdırması

Süni intellekt və qadınların iş yerlərində rolu

Dünya İqtisadi Forumu və LinkedIn 2026-cı il Qlobal Gender Fərqi Hesabatını yayımlayaraq süni intellektin (AI) iş yerlərində qadınların payına təsirini diqqətə çatdırıb. Hesabata görə, AI-nin təsir etdiyi iş yerləri qadınların çoxluq təşkil etdiyi sahələrdir, lakin AI mühəndisliyi kimi sahələrdə qadınların payı yalnız 20%-dir.

Gender bərabərsizliyində yavaş irəliləyiş

Dünya İqtisadi Forumu 20 ildir qlobal gender fərqi hesabatı hazırlayır. Son 10 ildə gender bərabərsizliyinin azalması əvvəlki onilliklərlə müqayisədə daha yavaş gedir. Bu, qadınların elmi və texnoloji sahələrdə, xüsusilə AI sahəsində azlığının iqtisadi imkanların əsasən kişilərə yönəlməsinə səbəb ola biləcəyini göstərir.

LinkedIn-in idarəedici direktoru Sue Duke-nun fikirləri

LinkedIn-in idarəedici direktoru Sue Duke bildirib ki, “AI təsirinə məruz qalan iş yerlərində qadınlar çoxdur, lakin AI mühəndisliyi işlərində qadınlar yalnız 20%-dir.” O, hökumət və şirkətlərin qadınlara AI təhsili və dəstəyi verməsinin vacibliyini vurğulayır. Sue Duke əlavə edib ki, qadınların bu sahədə azlığı iqtisadi fürsətlərin əsasən kişilərə yönəlməsinə gətirib çıxara bilər.

İnsanlara təsiri və gələcəyə baxış

Bu hesabat qadınların texnologiya və AI sahəsində iştirakının artırılmasının nə qədər vacib olduğunu göstərir. Əks halda, süni intellektin iş dünyasında yayılması gender bərabərsizliyini daha da dərinləşdirə bilər. Qadınların bu sahələrdə təhsil və dəstək alması həm fərdi, həm də cəmiyyət üçün yeni imkanlar açacaq.

Bu vəziyyət London kimi böyük texnoloji mərkəzlərdə də özünü göstərir və qlobal səviyyədə diqqət tələb edir. Qadınların AI sahəsində daha çox təmsil olunması iqtisadi ədalətin təmin olunması üçün vacib addımdır.