DeepSeek-də işçi dəyişiklikləri və rəqabətin təsiri

DeepSeek-də işçi dəyişiklikləri və rəqabətin təsiri

DeepSeek şirkətində son bir ildə əsas mühəndislərin işdən ayrılması diqqət çəkir. Şirkətin birinci nəsil böyük dil modeli müəllifi və müxtəlif nəsil modellərin təlimində iştirak etmiş Wang Bingxuan keçən ilin sonunda texnologiya nəhəngi Tencent-ə keçib. Yeni il ərəfəsində DeepSeek-OCR seriyasının əsas müəllifi Wei Haoran işdən çıxıb. Son olaraq, DeepSeek-R1 modelinin aparıcı müəllifi Guo Daya da yaxınlarda şirkəti tərk edib. Onların yeni iş yerləri açıqlanmasa da, böyük şirkətlərdə fəaliyyət göstərə biləcəkləri ehtimal olunur.

Rəqiblərin cazibədar təklifləri

DeepSeek-də əməkhaqqı yüksək olsa da, rəqib şirkətlər daha yüksək maaşlar və səhm/opsion daxil olmaqla 8 rəqəmli illik paketlər təklif edir. Məsələn, digər şirkətlər 1000 milyon yuan (təxminən 1,86 milyon ABŞ dolları) dəyərində ümumi paketlər təqdim edir. Bu, DeepSeek komandasında kütləvi işçi axınına səbəb olmasa da, əsas mütəxəssislərin ayrılmasına təsir göstərir. Maraqlıdır ki, DeepSeek işçiləri əlavə iş saatı etmirlər və günorta saat 6-7 arası işdən çıxırlar, bu da iş mühitinin balanslı olduğunu göstərir.

V4 modelinin yayımlanması təxirə salınıb

DeepSeek-in V4 modelinin kiçik parametrli versiyası yanvar ayında açıq mənbə icmasına təqdim olunub. Böyük parametrli versiyanın isə əvvəlcə fevral ortasında, yəni Çin Yeni ili ərəfəsində yayımlanması planlaşdırılsa da, indi bu tarix apreldə gözlənilir. Yeni V4 modeli açıq mənbədə ən güclü model olacaq, lakin tam üstünlük təmin etməyəcək. Bu gecikmə şirkətin bazar mövqeyinə təsir göstərə bilər.

Gələcəyə baxış

DeepSeek-in əsas mühəndislərinin ayrılması və V4 modelinin gecikməsi şirkətin texnoloji inkişafında müəyyən çətinliklər yaradır. Lakin işçilərin balanslı iş rejimi və rəqabətli əməkhaqqı şirkətdə stabilliyin qorunmasına kömək edir. Rəqabətin artması isə texnologiya sahəsində istedadların cəlb olunması üçün yeni çağırışlar yaradır. Bu vəziyyət həm şirkət, həm də işçilər üçün yeni imkanlar və risklər doğurur.