Çinli gənclər süni intellekt və robototexnika kimi yeni sahələrdə işləməyə daha çox maraq göstərir və bu, ölkənin işçi qüvvəsinə yeni dinamika gətirir. Sənaye ekspertləri bu sahələrdə onların performansına nikbin yanaşır.

Şanxay sakini, 28 yaşlı Vanq Şuren mart ayında proqram təminatı mühəndisi işindən süni intellekt sahəsində maşın öyrənmə mühəndisi vəzifəsinə keçid edib. O, bu dəyişikliyi çətin, lakin mükafatlandırıcı bir addım kimi dəyərləndirir. "Mən bu keçidi boş vaxtlarımda bir onlayn təhsil institutunda altı aylıq təlim kursu keçdikdən sonra etdim," deyə Vanq bildirib. "Yaxşı tərəfi ondadır ki, mənim alqoritmlər sahəsində möhkəm baza biliklərim var və yeni maşın öyrənmə nəzəriyyələrini öyrənmək üçün səbrim var. Mən monoton işləri sevmirəm, gənc ikən niyə yeni bir şey sınamayayım?"

Vanq gələcəkdə humanoid robotlar sənayesində işləmək imkanlarını araşdırmaq istədiyini də əlavə edib. O, texnoloji yeniliklərin gətirdiyi imkanlardan faydalanaraq süni intellekt, humanoid robotlar və ağıllı istehsalat kimi sahələrə daxil olan gənc Çinli işçilərin artan dalğasının bir hissəsidir.

Eyni zamanda, texnologiya şirkətləri də artan bazar tələbatını ödəmək üçün belə gənc istedadları cəlb etməyə çalışırlar. Çin Dövlət Bazar Tənzimləmə İdarəsinin məlumatlarına görə, ötən ilin sonuna qədər Çində təxminən 451,700 ağıllı robototexnika şirkəti mövcuddur və onların qeydiyyatdan keçmiş kapitalı təxminən 6.4 trilyon yuan (899 milyard ABŞ dolları) təşkil edir. Bu şirkətlərin sayı 2020-ci ildən bəri 206.7 faiz artıb və 2023-cü ildən 19.4 faiz çoxalıb.

İşə qəbul platforması Zhaopin bildirir ki, bu ilin ilk beş ayında robototexnika sahəsində, xüsusən də humanoid robotlar sektorunda həm iş elanlarının, həm də iş axtaranların sayı müvafiq olaraq 409 faiz və 396 faiz artıb. Robototexnika sahəsində iş axtaranların təxminən 72 faizi 35 yaşdan aşağıdır və bu demoqrafik qrup gələcək inkişaf üçün yeni və yaradıcı ideyalar təqdim edəcək.

Çinli internet nəhəngləri də gənc istedadları cəlb etmək üçün səylərini artırır. İyun ayının ortalarında texnologiya şirkəti Tencent dünya üzrə alqoritm müsabiqəsi təşkil etdi və ən yaxşı iştirakçılar üçün 2 milyon yuan mükafat və iş təklifləri təqdim etdi. Müsabiqə bakalavr, magistr və doktorant tələbələr üçün açıqdır.

Guandun əyalətində ağıllı robototexnika və istehsalat tədqiqatları ilə məşğul olan Guangzhou High Genius Dynamics Co şirkətinin icraçı direktoru Ye Jihau, robototexnika sənayesinə daha çox gəncin girməsindən məmnun olduğunu bildirib. O qeyd edib ki, bu sənaye rəqabətli maaşlar, siyasət dəstəyi, artan bazar tələbi və perspektivli gələcək təklif edir. "Gənclər yeni ideyaları öyrənmək və qəbul etmək qabiliyyətinə malikdirlər və sənayedəki dəyişikliklərə daha yaxşı uyğunlaşa bilirlər," deyə Ye əlavə edib.

Zhaopin-in vitse-prezidenti Li Qianq da bu nikbinliyi dəstəkləyərək bildirib ki, süni intellekt, robototexnika və ağıllı istehsalat sahələrində işləmək üçün gənc Çinlilər çox uyğun gəlir, çünki onlar internetin inkişafı ilə birlikdə böyüyüblər. Xüsusilə, 1990-cı illərin ortalarından 2010-cu illərin əvvəllərinə qədər doğulan və rəqəmsal mühitdə böyüyən nəsil olan Z nəsli bu sahələrdə daha çox üstünlük qazanır.

"Süni intellekt və robototexnika sənayeləri inkişaf etməyə davam edəcək və çoxşaxəli bacarıqlara malik işçilərə ehtiyac duyacaq," deyə Li bildirib. "Bu sahələrdə müvəffəqiyyət qazanmaq istəyən gənclər üçün alqoritmlər və proqramlaşdırma dilləri üzrə möhkəm anlayış, maşınlarla işləmə qabiliyyəti və yenilikçilik, problem həll etmə və komanda işi kimi yumşaq bacarıqlar tələb olunur."