Google DeepMind işçiləri niyə birləşmə mübarizəsini dayandırmır?

Google DeepMind-də birləşmə danışıqları çətin başladı

Google DeepMind-in London ofisində işçilərlə şirkət arasında birləşmə (unionizasiya) mövzusunda danışıqlar bu həftə çətin başladı. May ayında DeepMind işçiləri Google-dan Communication Workers Union və Unite the Union birləşmələrini rəsmi nümayəndə kimi tanımağı tələb etmişdi. Şirkət bu tələbi rədd etsə də, üçüncü tərəf vasitəçiliyi ilə danışıqlara razılıq verdi.

İlk görüşdə birləşmə tərəfdarları, üçüncü tərəf vasitəçi və DeepMind İnsan Resursları nümayəndələri iştirak etsə də, DeepMind rəhbərliyinin olmaması işçilər arasında narahatlıq yaratdı. CWU nümayəndəsi Con Çadfild görüşdə rəhbərliyin iştirak etməməsini vaxt itkisinin göstəricisi kimi qiymətləndirdi və danışıqların erkən mərhələdə dayanmasını bildirdi. DeepMind isə danışıqların dayandırılmadığını, ilkin mərhələdə nümayəndələrin kim olacağı barədə razılığa gəlmək üçün addımlar atıldığını açıqladı.

Görüş zamanı bir DeepMind işçisi birləşmə tərəfdarlarının hazırladığı məktubu oxudu. Məktubda işçilərin İnsan Resursları tərəfindən problem kimi qəbul edildiyi, məktubun oxunması zamanı iki dəfə kəsildiyi və Google-un daxili söhbət kanallarını bağlayaraq işçilərin birləşmə mövzusunda sərt nəzarətə məruz qaldığı iddia edilir. Məktubda bu tədbirlərin işçiləri qorxutmaq məqsədi daşıdığı vurğulanır.

Birləşmə təşəbbüsü 2025-ci ilin fevralında başlayıb. Bu, Google-un ana şirkəti Alphabet-in etik qaydalarından süni intellektin hərbi məqsədlər üçün istifadəsi qadağasını çıxarmasından sonra baş verdi. İşçilər bu qərara etiraz edərək, AI-nin hərbi məqsədlərdə istifadəsi ilə bağlı narahatlıqlarını ifadə edirlər. ABŞ-da təxminən 600 Google işçisi Pentaqonla AI istifadəsinə qarşı etiraz məktubu imzalayıb. Eyni zamanda, DeepMind və OpenAI işçiləri Anthropic laboratoriyasına dəstək məktubu veriblər.

Google DeepMind nümayəndəsi Al Verney dialoqun davam edəcəyini və işçilərlə açıq ünsiyyətin saxlanacağını bildirib. Lakin birləşmə tərəfdarları görüşdə vaxt itirildiyini və Google-un güzəştə getmədiyini bildirir. CWU nümayəndəsi Con Çadfild deyir ki, əgər danışıqlar irəliləməzsə, işçilər arbitraj komitəsindən Google-u birləşməni tanımağa məcbur etməsini istəyəcəklər.

Bu mübarizə işçilərin hüquqlarının qorunması və iş şəraitinin yaxşılaşdırılması üçün vacibdir. Eyni zamanda, AI texnologiyasının hərbi məqsədlərdə istifadəsi ilə bağlı narahatlıqlar geniş ictimai müzakirələrə səbəb olur və texnologiyanın gələcəyi üçün etik suallar yaradır.