Hökumətdə Texnologiya Bürosunda Kütləvi İşçi İxtisarı Başladı – Nə Gözlənilir?

Hökumət Texnologiya Bürosunda işçi heyətinin transformasiyası

Hökumət Texnologiya Bürosu iyulun 15-də işçi heyətinin transformasiyası planını elan edib. Növbəti iki il ərzində mərhələlərlə 7%-9% arası işçi ixtisar ediləcək ki, bu da təxminən 270-dən 350-ə qədər işçinin işdən çıxarılması deməkdir.

İxtisarların mərhələləri və dəstək proqramları

İyul ayında başlanan ilk mərhələdə 93 işçi ixtisar olunub, əlavə olaraq 110 nəfər yenidən təlimə cəlb edilərək yeni vəzifələrə yönləndirilib. İxtisar olunan işçilər üçün “Xüsusi İmtina Planı” (Special Resignation Scheme - SRS) hazırlanıb. Bu plan çərçivəsində onlara bir il xidmətə görə bir aylıq maaş, maksimum 25 il xidmətə əsaslanan kompensasiya, altı həftəlik keçid dövründə isə maaş və digər faydalar, həmçinin peşəkar məsləhət və iş tapmaqda dəstək göstərilir.

İctimai Xidmət İdarəsinin açıqlaması və ixtisarların mahiyyəti

İyulun 17-də İctimai Xidmət İdarəsi bildirib ki, bu ixtisarlar geniş ictimai xidmətin yenidən qurulmasının hissəsi deyil. Bu dəyişikliklər əsasən Hökumət Texnologiya Bürosunun öz əməliyyat ehtiyaclarına uyğun həyata keçirilir və büronun tədqiqat və inkişaf rejiminə keçidini dəstəkləyir. İdarə heyəti iyulun 16-da işçilərin suallarını cavablandırarkən vurğulayıb ki, bu addımlar hökumətin xərcləri azaltması kimi qiymətləndirilməməlidir.

İctimai Xidmət İdarəsi əlavə edib ki, ümumilikdə ictimai xidmət qurumları öz təşkilati strukturlarını, funksiyalarını və insan resurslarının tələbatını davamlı olaraq yenidən nəzərdən keçirir. Əksər dəyişikliklər mərhələli şəkildə, əsasən bacarıqların artırılması, işin yenidən dizaynı, vəzifələrin yenidən yerləşdirilməsi və təbii tərk vasitəsilə həyata keçirilir.

İnsanlara təsiri və gələcəyə baxış

İxtisar olunan işçilərə yenidən təlim və yeni vəzifələrə yerləşdirmə imkanı verilir. Əgər bu mümkün olmazsa, onlar “Xüsusi İmtina Planı”na qoşularaq maliyyə dəstəyi alırlar. Sonuncu açıq ixtisar 2011-ci ildə baş vermişdi və o zaman 20 işçi bu plan vasitəsilə ictimai xidmətdən ayrılmışdı.

İnsan resursları üzrə 20 ildən çox təcrübəsi olan mütəxəssis Çen Ççiang bildirib ki, bu ixtisarlar əsasən təchizatçı və layihə idarəçiliyi sahələrinə aiddir və hökumətin xərcləri azaltması kimi qəbul edilməməlidir. O vurğulayıb ki, ictimai xidmət sahəsində artıq çoxlu sayda yeni vəzifələr müqavilə əsasında yaradılıb və daimi iş yerləri azalıb.

Bu dəyişikliklər Hökumət Texnologiya Bürosunun daha çevik və innovativ fəaliyyət göstərməsi üçün atılan vacib addımlardandır. İctimai xidmətin məqsədi isə yeni şəraitə uyğunlaşmaq və vətəndaşlara yüksək səviyyədə xidmət göstərməkdir.