Niyə Süni İntellekt İşçiləri Əvəz Etmir? Əməkdaşlıq Dövrü Başlayır

Süni intellekt və iş dünyasında yeni reallıqlar

Son illərdə süni intellektin milyonlarla iş yerini tamamilə əvəz edəcəyi barədə proqnozlar geniş yayılmışdı. Lakin ABŞ-da aparılan araşdırmalar göstərir ki, bu texnologiya insan əməkdaşlığını tamamilə əvəz etmir, əksinə, işçilərin məhsuldarlığını artıran bir vasitə kimi istifadə olunur.

Böyük şirkətlər işə qəbul prosesini yenidən açır

Google, Alphabet, Snap-on və CSX kimi nəhənglər son 18 ay ərzində dondurulmuş işə qəbul proqramlarını yenidən aktivləşdirir. Alphabet süni intellekt və bulud texnologiyaları üzrə mütəxəssislər axtarır, Snap-on və CSX isə işçi heyətini artırmaq niyyətindədir. ServiceNow isə kibertəhlükəsizlik sahəsində işçi axtarışındadır.

Təkrarlanan vəzifələrdə süni intellekt sürətləndirici rol oynayır

Süni intellekt əsasən təkrarlanan vəzifələri sürətləndirir, lakin daha mürəkkəb, qeyri-təkrarlanan kognitiv işlər insan müdaxiləsini tələb edir. Evdə inzibati işlərin asanlaşması buna bariz nümunədir. Elektrikçilər, mexaniklər və digər əl işləri ilə məşğul olan peşələrdə də süni intellekt insan bacarıqlarını artıran alət kimi geniş istifadə olunur.

Ekspertlərin baxışı: İnsan və süni intellekt əməkdaşlığı

MIT professoru Paul Osterman süni intellektin insanı tam əvəz edəcəyini düşünmür. O, vurğulayır ki, süni intellekt insan bacarıqlarını ləğv etmək əvəzinə artırır və gələcəkdə də belə qalacaq. Bu yanaşma iş bazarında yeni imkanlar yaradır və işçilərin ixtisaslaşmasını tələb edir.

İnsan bacarıqları və ixtisaslaşma ön plandadır

İşə qəbulda gənc və ixtisaslı işçilərə üstünlük verilir. Lattice və Booz Allen Hamilton kimi şirkətlər spesifik profillər üzrə işçi axtarışını davam etdirir. ABŞ-da işsizlik sığortası tələblərinin aşağı səviyyədə olması da iş bazarının canlı olduğunu göstərir.

Gələcəyə baxış

Süni intellektin iş bazarına təsiri hələ tam aydın deyil, lakin bu texnologiyanın insan əməkdaşlığı ilə birgə inkişaf edəcəyi, məhsuldarlığı artıracağı və yeni iş imkanları yaradacağı gözlənilir. Bu isə həm işçilər, həm də işəgötürənlər üçün yeni çağırışlar vəd edir.