Kanada şirkətləri niyə 2026-da işə qəbul planlarını azaldır?

İşə Qəbul Planlarında Azalma

Kanada şirkətləri 2026-cı ilin ilk yarısında işçi qəbulunu azaldır. Staffing agentliyi Express Employment Professionals-in dekabrın 29-da yayımladığı sorğuya görə, şirkətlərin yalnız 44%-i işçi sayını artırmağı planlaşdırır. Bu göstərici keçən ilin eyni dövründə 51% idi.

Şirkətlərin Narahatlıqları

Sorğuya əsasən, 42% şirkət işçi sayını sabit saxlamağı, 10% isə azaltmağı planlaşdırır. Express Employment Professionals Pickering filialının sahibi Daisy Kaur deyir: 'Şirkətlər işçi qəbulunda daha seçici davranır və iqtisadi qeyri-müəyyənlik onları ehtiyatlı olmağa vadar edir.'

Ticarət Siyasətinin Təsiri

ABŞ-la ticarət siyasətində qeyri-müəyyənlik, xüsusilə avtomobil, polad, alüminium və ağac sənayelərinə təsir göstərir. BMO-nun baş iqtisadçısı Shelly Kaushik bildirir ki, tariflər bu sahələrdə işçi itkilərinə səbəb olub və bu qeyri-müəyyənlik bütün iqtisadiyyata təsir edir.

Süni İntellekt və Avtomatlaşdırma

Sorğu göstərir ki, işçi sayını azaltmaq istəyən şirkətlərin 23%-i süni intellekt və avtomatlaşdırmadan daha çox istifadə etməyi planlaşdırır. Daisy Kaur qeyd edir: 'Süni intellekt hələ ilkin mərhələdədir və hansı sahələrə daha çox təsir edəcəyini tam bilmək çətindir.'

İşçi Tapmaq Çətinlikləri

Pandemiyadan sonra işçi tapmaqda çətinliklər artıb. Şirkətlər təcrübəli və ixtisaslı işçiləri tapmaqda problem yaşayır. Indeed iş axtarış platformasının baş iqtisadçısı Brendon Bernard deyir ki, işçi bazarında irəliləyişlər yavaş olsa da, işdən çıxarmalar azalıb və insanlar mövcud işlərində qalmağa üstünlük verirlər.

İqtisadi Perspektiv

Kanadada işsizlik noyabr ayında 6.5%-ə düşüb. Bernard bildirir ki, iqtisadi artım proqnozları daralma gözləmir, lakin şirkətlərin fəaliyyətində daha 'mülayim' bir dövr gözlənilir.