Seattle-da Amazon işçilərinin kütləvi işdən çıxarılması niyə narahatlıq yaradır?

Seattle-də Amazon işçiləri siyasi ifadə hüququna görə işdən çıxarılma təhlükəsi ilə üzləşirlər

Seattle şəhərində üç Amazon proqram mühəndisi şəhər şurasında data mərkəzlərinin tənzimlənməsi ilə bağlı dəlil verəndən sonra işdən çıxarılma ilə hədələndiklərini bildiriblər. İyunun 10-da, şəhər şurasının data mərkəzlərinə moratorium tətbiq etməsindən bir gün sonra, Patrick Schloesser, Darius Irani və Liesl Wigand Amazon-un İnsan Resursları şöbəsi tərəfindən çağırılıb. Onlara araşdırmanın davam etdiyi və intizam tədbirləri, o cümlədən işdən çıxarılma təhlükəsi olduğu bildirilib. İşçilər Seattle Mülki Hüquqlar İdarəsinə şikayət verərək Amazon-un əmək qanunlarını pozduğunu iddia edirlər.

İşçilərin hüquqları və AECJ-nin fəaliyyəti

Bu işçilər Amazon Employees for Climate Justice (AECJ) qrupunun üzvləridir. Keçən il bu qrup 1000-dən çox Amazon işçisinin imzaladığı açıq məktubla şirkəti data mərkəzlərini 100% əlavə, yerli bərpa olunan enerji ilə işlətməyə çağırıb. Beş Amazon işçisi Seattle şəhərinin data mərkəzlərinə bir illik moratoriumunu dəstəkləyib.

HR ilə görüşlər və narahatlıqlar

Patrick Schloesser Zoom vasitəsilə gözlənilmədən HR nümayəndəsi ilə görüşüb. HR korporativ kommunikasiya siyasətinin pozulduğunu bildirib, çünki işçilər şəhər şurasında çıxış edərkən Amazon-un rəsmi nümayəndəsi kimi təsdiqlənməyiblər. Lakin işçilər yalnız öz rollarını və AECJ üzvlüklərini açıqladıqlarını bildiriblər. Darius Irani isə HR-dan "gizli" mövzu ilə bağlı görüş təyin olunduğunu və orada digər işçilər barədə suallar verildiyini qeyd edib. Hər üç işçi görüşlərdən sonra narahat və əsəbi qaldıqlarını deyir.

Seattle şəhərinin enerji siyasəti və moratorium

Seattle şəhəri data mərkəzlərinin elektrik tələbatının gündəlik istifadə səviyyəsinin təxminən üçdə birini təşkil etdiyini və planlaşdırılan beş yeni böyük data mərkəzinin bu tələbatı 10 dəfə artıracağını nəzərə alaraq, yeni data mərkəzləri üçün bir illik moratorium tətbiq edib. Bu qərar şəhərin enerji, su istifadəsi, iş yerləri və infrastruktur kimi məsələlərdə tədqiqat aparılması və daha çox fayda əldə olunması üçün vaxt qazanmaq məqsədi daşıyır.

Hüquqşünasların və işçilərin mövqeyi

AECJ-nin vəkili Abby Lawlor Seattle-da siyasi inanc əsasında iş yerində diskriminasiyanın qadağan olduğunu vurğulayır və Amazon-un işçilərə qarşı təzyiqlərini ədalətsiz və qanunsuz hesab edir. İşçilər isə "Amazon və ya hər hansı bir korporasiyanın mənim hüquqlarımı həyata keçirməyimi susdurmasına dözmürəm" deyərək, hüquqlarını müdafiə etməkdə qərarlı olduqlarını bildirirlər.

Hadisənin ictimai rezonansı və gələcək

Bu hadisə Seattle icmasında geniş müzakirələrə səbəb olub. İşçilər yalnız siyasi mövqelərini ifadə etdikləri üçün təzyiqə məruz qalmaqdan narahatdırlar. Hadisə işçi hüquqları, korporativ siyasət və şəhər idarəçiliyi arasında gərgin dialoqun başlanğıcı kimi qiymətləndirilir. Seattle Mülki Hüquqlar İdarəsinin araşdırmasının nəticələri və Amazon-un gələcək addımları hələ məlum deyil.