Sinqapurda İşçilərin Böyük Qorxusu: AI Həqiqətən İşləri Əlindən Alacaq?

Sinqapurda işçilərin süni intellekt narahatlığı

Sinqapurda 515 işçi arasında keçirilən sorğu göstərir ki, 58% işçi növbəti iki il ərzində süni intellektin (AI) onların işlərini əvəz edəcəyindən ehtiyat edir. Bu qorxu işçilərin gələcəkdə işsiz qalma ehtimalını da artırır – təxminən 40% respondent yaxın altı ayda işsiz qala biləcəyini düşünür.

İşçi əhval-ruhiyyəsi və təzyiq

ManpowerGroup-un 2023-cü ilin sentyabr-oktyabr aylarında apardığı qlobal işçi sorğusuna görə, Sinqapurda işçi əhval-ruhiyyəsi indeksi 63%-dir. Fayda indeksi 62%-ə, işə inam indeksi isə 71%-ə enib. Maraqlıdır ki, iş məmnunluğu indeksi 56%-ya yüksəlib, amma bu, işçilərin üzləşdiyi təzyiqi azaltmır.

Sorğuya qatılanların 53%-i hər gün işdə yüksək təzyiq hiss etdiyini, 72%-i isə son vaxtlar peşə yanması yaşadığını bildirib. Peşə yanmasının əsas səbəbləri kimi iş təzyiqi (34%), iş yükünün çoxluğu (28%) və iş təhlükəsizliyinin olmaması (24%) göstərilir.

Ekspert rəyi və çağırış

ManpowerGroup-un Sinqapur regional meneceri Zhang Yuqing vurğulayıb ki, “yerli işçilər davamlı olaraq hər gün yüksək iş təzyiqi altında qalır və yarıdan çoxu son vaxtlar təlim və rəhbərlik almamışdır”. Zhang əlavə edib ki, şirkətlər performans və psixoloji dəstək arasında balans yaratmalı, AI iqtisadiyyatına keçid zamanı həm indiki, həm də gələcək ehtiyacları nəzərə almalıdır.

Gələcəyə baxış

Sorğu nəticələri göstərir ki, 60% işçi hələ də eyni şirkətdə qalmaq niyyətindədir, amma 73%-i yeni iş imkanları axtarır. Bu ziddiyyət işçilərin həm qorxu, həm də ümid içində olduqlarını göstərir. İşçilər AI-nin gətirdiyi dəyişikliklərə adaptasiya olmaq üçün dəstək və təlim tələb edir.

Gündəlik iş təzyiqi və peşə yanması ilə mübarizə aparan işçilər üçün bu dövr həm çətin, həm də dönüş nöqtəsidir. Onların vəziyyəti süni intellektin iş dünyasına təsirini daha yaxşı anlamağa imkan verir.