Sinqapurda tələbələr üçün 3,000 saatlıq innovativ təcrübə proqramı başlayır

Sinqapurda tələbələr üçün geniş təcrübə imkanları

Sinqapurda növbəti üç il ərzində 3,000 illik təcrübə proqramı təklif ediləcək. Bu proqramlar ITE, politexnik və universitet tələbələrini əhatə edir. Təcrübələr təhsilin bir hissəsi kimi kreditlərlə qiymətləndiriləcək və tələbələrə real iş təcrübəsi qazandırmaq məqsədi daşıyır.

Təcrübələrin məqsədi və əhatə dairəsi

Bu təşəbbüsün əsas məqsədi süni intellektin giriş səviyyəli iş yerlərinə təsirini azaltmaqdır. Tan Kiat How qeyd edir ki, “Bu sadəcə uzunmüddətli təcrübələr deyil. Onlar tələbələrə ciddi layihələrdə iştirak etmək, təcrübəli həmkarlarından öyrənmək və peşəkar qərarvermə bacarıqları inkişaf etdirmək imkanı verir.” O, işəgötürənləri gənc işçilərə mentorluq etməyə çağırır.

İşəgötürənlər və təhsil müəssisələrinin rolu

200-dən çox şirkət, o cümlədən DBS, Google, HSBC və Singtel, bacarıq əsaslı işə qəbulda iştirak edir. Təcrübə proqramları texnologiya, maliyyə və səhiyyə kimi sahələri əhatə edir. IMDA hər təcrübəçi üçün işəgötürənlərə ayda 1,000 ABŞ dolları (təxminən 1,700 AZN) qədər maliyyə dəstəyi verir.

Tələbələrin təcrübə hekayəsi

20 yaşlı Pei Joon Yi illik təcrübə proqramı sayəsində həm texniki, həm də yumşaq bacarıqlarını inkişaf etdirib. O, AI tətbiqləri üzərində işləyib və MyanGuard adlı dengue triage chatbot yaradıb. Pei Joon Yi-nin təcrübəsi göstərir ki, gənc istedadlar yalnız sabahın işçi qüvvəsi deyil, bu gün də təşkilatlara dəyər qatırlar.

Gələcəyə baxış

Tan Kiat How vurğulayır ki, təcrübələrin keyfiyyəti miqdarından önəmlidir. O, işəgötürənlərə namizədləri bacarıq və təcrübəyə görə qiymətləndirməyi tövsiyə edir. Bu proqramlar gənclərə iş dünyasına uğurlu addım atmaq üçün geniş imkanlar açır və süni intellektin yaratdığı çağırışlara qarşı dayanıqlılığı artırır.