Çində Yerli İdarəetmədə İnnovativ Model İlk Dəfə Həyata Keçirilir

Çində yerli idarəetmədə yeni yanaşma

Çində bələdiyyə səviyyəsində məmurların siyasətlərin son mərhələdə icrasına fokuslanan yeni idarəetmə modeli tətbiq olunur. 2019-cu ildə Mərkəzi Çində kiçik bir rayonda başlayan bu yenilik, idarəetmədə çevikliyi və effektivliyi artırmaq məqsədi daşıyır.

“Xətlər” və “zonalar” konsepsiyası

Rayonlarda iş axınları “xətlər” kimi təsnif edilir. Bu “xətlər” əsas layihələr, əsas siyasətlərin icrası və gündəlik inzibati işləri əhatə edir. Yeni vəzifələr isə bu “xətlər”in tələblərinə uyğun olaraq yaradılır, tapşırıq yönümlü şəkildə müəyyən edilir və tapşırıq tamamlandıqda ləğv edilir. Bu sistem məmurların iş yükünü və məsuliyyətini dəqiq müəyyənləşdirir.

Bundan əlavə, rayonlar öz ərazilərini “zonalar”a bölür. Hər “zona” bir neçə kənd və ya şəhər icmasından ibarət olur və ona xüsusi məmur komandası təyin edilir. Bu komandalar yerli sakinlərlə birbaşa əlaqə saxlayır, siyasətləri çatdırır və onların rəyini toplayır.

İllik vəzifə təyinatları və seçim mexanizmi

“Xətlər” və “zonalar” üzrə bütün vəzifələr, liderlik və xüsusi ixtisas tələb edən vəzifələr istisna olmaqla, iki tərəfli seçimlə doldurulur. Hər ilin əvvəlində məmurlar güclü tərəfləri və iş yükünə əsaslanaraq vəzifələr üçün müraciət edir, bələdiyyə rəhbərliyi isə uyğunluq əsasında təyinatları yekunlaşdırır. Bu, həm işin keyfiyyətini artırır, həm də məmurların iş həvəsini yüksəldir.

Pekində sürətli dəstək mexanizmi

2017-ci ildə Pekinin Pingqu rayonu yuxarı səviyyəli idarələrdən dəstək alma mexanizmi tətbiq edib. Bu sistem böyük ictimai problemlərdə yuxarı idarələrin tez cavab verməsini təmin edir. 2019-cu ildə isə Pekində sakinlərin şikayətlərini qəbul edən 12345 xidməti fəaliyyətə başlayıb. Şikayətlər 343 alt-bölgə və bələdiyyəyə yönləndirilir, bu da problemlərin operativ həllinə şərait yaradır.

İnsan resurslarının səmərəli istifadəsi və idarəetmənin çevikliyi

Bu innovasiyalar Çin yerli idarəetməsində insan resurslarının daha səmərəli istifadəsini təmin edir. Məmurların iş həvəsi artdıqca, idarəetmənin çevikliyi və sakinlərlə əlaqə güclənir. Mərkəzi Çin Normal Universitetinin Siyasi Elmlər və Milli İdarəetmə İnstitutunun professoru Tian Xianhong bu modelin idarəetmədə yeni dövrün başlanğıcı olduğunu vurğulayır.

Bu yeniliklər Çində yerli idarəetmənin daha şəffaf, çevik və insan yönümlü olmasına xidmət edir, sakinlərin gündəlik həyatına birbaşa təsir göstərir.