Почему искусственный интеллект сокращает число женщин на рабочих местах

Искусственный интеллект и роль женщин на рынке труда

В отчёте Всемирного экономического форума и LinkedIn «Глобальный гендерный разрыв 2026» подчёркивается влияние искусственного интеллекта (ИИ) на долю женщин в различных профессиях. Согласно исследованию, ИИ затрагивает в первую очередь сферы с преобладанием женщин, однако в инженерных специальностях, связанных с ИИ, женщины составляют лишь 20%.

Медленный прогресс в преодолении гендерного неравенства

Всемирный экономический форум публикует отчёты по гендерному разрыву уже 20 лет. За последнее десятилетие снижение неравенства замедлилось по сравнению с предыдущими периодами. Это свидетельствует о том, что недостаточное представительство женщин в науке и технологиях, особенно в области ИИ, может привести к тому, что экономические возможности будут преимущественно доступны мужчинам.

Мнение руководителя LinkedIn Сью Дьюк

Генеральный директор LinkedIn Сью Дьюк отмечает: «В сферах, где ИИ оказывает влияние, много женщин, но в инженерных профессиях, связанных с ИИ, их всего 20%». Она подчёркивает важность поддержки и образования женщин в области ИИ со стороны государственных структур и компаний. По её словам, низкое представительство женщин в этой сфере может усилить экономическое неравенство в пользу мужчин.

Влияние на людей и взгляд в будущее

Отчёт подчёркивает необходимость увеличения участия женщин в технологиях и ИИ. Без этого распространение искусственного интеллекта на рынке труда может лишь усугубить гендерное неравенство. Образование и поддержка женщин в этих сферах откроют новые возможности как для отдельных людей, так и для общества в целом.

Эта проблема актуальна и для крупных технологических центров, таких как Лондон, и требует внимания на глобальном уровне. Более широкое представительство женщин в области ИИ — важный шаг к обеспечению экономической справедливости.