Süni intellektə keçid: Krafton işçilər üçün yeni dönəm elan edir

Cənubi Koreyanın tanınmış oyun şirkəti Krafton, süni intellektə yönəlmiş strategiya ilə işçilərinə könüllü istefa təklif etməyə başlayıb. Şirkət PUBG və Subnautica kimi məşhur oyunların arxasında duran komandalara rəhbərlik edir. Şirkət bu dəyişikliklərin işçilərin inkişaf istiqamətlərini müstəqil şəkildə seçmələrinə imkan yaradacağını bildirir.

Şirkətin məqsədi və strategiyası

Krafton, süni intellektə əsaslanan idarəetmə sistemləri qurmağı planlaşdırır. Şirkət rəhbərliyi, bu transformasiyanın işçilərə yeni imkanlar təqdim edəcəyini iddia edir. CFO Bae Dong-geun, son gəlir konfransında "fərdi məhsuldarlığın şirkət miqyasında artırılmasının vacib olduğunu" vurğulayıb. Bununla yanaşı, Krafton işçilərin "dəyişiklik istiqamətini daxildə davam etdirməyi və ya xaricdə genişlənməyi" özlərinin qərar verməsini dəstəklədiyini bəyan edib.

Narahatlıq və reallıq

Şirkət, süni intellekt layihələrinə böyük investisiyalar ayırsa da, işçilər arasında narahatlıq artır. Krafton, iş yerlərini birbaşa ixtisar etmədiyini bildirsə də, könüllü istefa proqramı işçilərin sayının azalmasına səbəb ola bilər. Bundan əlavə, süni intellektə əsaslanan sistemlərin effektivliyi hələ də sual altındadır. MIT tərəfindən aparılan bir araşdırma göstərir ki, bu cür layihələrin 95 faizi uğursuzluqla nəticələnir. Digər bir proqnoza görə, agentik süni intellekt layihələrinin 40 faizi 2027-ci ilin sonuna qədər ləğv ediləcək.

İnsanların təsirləri və gələcək perspektivlər

Krafton işçiləri, şirkətin rekord gəlir əldə etməsinə baxmayaraq, bu gəlirlərin süni intellektə sərf olunmasından narazıdır. Şirkət, yalnız süni intellekt və orijinal intellektual mülkiyyət sahəsində işçiləri işə götürməyi planlaşdırır. Bu, işçilərin gələcəkdə daha çox rəqabətə məruz qalacağı anlamına gəlir.

Kraftonun süni intellektə keçidi, oyun sənayesində insan və texnologiya arasında balansın necə dəyişəcəyini göstərən bir nümunədir. Bu transformasiya işçilərin həyatını dəyişdirə biləcək dərin təsirlərə malikdir.