Niyə Ethereum Foundation xərçəng xəstəsi işçini işdən çıxardı? Həqiqət ortaya çıxdı!

Xərçəng Diaqnozu və İşdən Çıxarılma

Ethereum Foundation (EF) 2026-cı ilin aprel ayının 6-da Protocol Support komandası rəhbəri Kayleen Fulton-u işdən çıxarıb. Bu qərar onun xərçəng diaqnozunu EF-ə açıqlamasından təxminən iki həftə sonra verilib. Fulton və həmkarı Trent Van Epps, EF-in işçilərə özlərinə qəsd etmə öhdəliyi verməsini tələb edən "Source Seppuku License" adlı sənədə etiraz etmişdilər.

"Source Seppuku License" və İşçilərin Etirazı

Bu öhdəlik sənədi 2026-cı il fevralın 25-də işçilərə təqdim olunmuşdu və onlara martın 25-dək imzalamaq üçün vaxt verilmişdi. Fulton və Van Epps bu sənəddəki özünə zərər vermə maddəsinə qarşı çıxaraq, martın 25-də EF idarə heyətinə etiraz məktubu göndərdilər. İdarə heyəti maddəni sənəddən çıxarmaq əvəzinə, onu Comic Sans şriftində, karikatura şəkillərlə və anime qız təsviri ilə təqdim etdi. EF-in rəhbərliyi bu öhdəliyin sözünə görə literal olmadığını bildirsə də, sənədin məzmunu işçilər arasında narahatlıq yaratmışdı.

İşdən Çıxarılmanın Səbəbləri və Məhkəmə İddiası

EF işdən çıxarılma səbəbini rəsmi olaraq açıqlamayıb. Lakin Fulton-un xərçəng xəstəsi olduğu halda işdən çıxarılması ictimaiyyət və işçi hüquqları müdafiəçiləri arasında narazılıq doğurub. Fulton məhkəməyə müraciət edərək, EF-in Amerika Əlillər Qanunu, Ailə və Tibbi Məzuniyyət Qanunu və Kolorado Anti-Diskriminasiyası Qanununu pozduğunu iddia edir. O, işdən çıxarılmaya görə maddi və mənəvi təzminat, işə bərpa edilməmək şərti ilə ödəniş və emosional zərər üçün kompensasiya tələb edir.

İş Yeri Etikası və İnsan Hüquqları Müzakirələri

Hadisə iş yerində sağlamlıq problemləri olan işçilərin hüquqları və etik məsuliyyət mövzularını gündəmə gətirib. İşçilərin özlərinə qəsd öhdəliyi verməyə məcbur edilməsinin psixoloji təsirləri və hüquqi nəticələri geniş müzakirə olunur. Fulton-un işdən çıxarılması bu müzakirələri daha da dərinləşdirərək, iş yerində diskriminasiya və etik standartların yenidən qiymətləndirilməsinə çağırışlar edir.

Gələcək Perspektivlər

İddia və mübahisələr davam edir. EF-in bu məsələyə münasibəti və məhkəmə proseslərinin nəticəsi işçi hüquqları və texnologiya sektorunda etik davranış standartları üçün önəmli nümunə ola bilər. Kayleen Fulton-un vəziyyəti və mübarizəsi sağlamlıq problemləri ilə üzləşən işçilərin hüquqlarının qorunması üçün vacib çağırışdır.