AI və Gənc Liderlərin İş Güvəni

Google Workspace tərəfindən aparılan 'Gənc Liderlər' araşdırması, 22-39 yaş arası 1000-dən çox tam ştatlı bilik işçisini sorğulayaraq AI-ın işdəki təsirini araşdırıb. Araşdırma göstərir ki, AI yalnız iş tapşırıqlarını yerinə yetirməkdə deyil, həm də peşəkar inkişafda mühüm rol oynayır.

AI-ın Yumşaq Bacarıqlara Təsiri

Sorğuda iştirak edənlərin 92%-i AI-ın peşəkar bacarıqlarına güvənlərini artırdığını bildirib. Gənc liderlər AI-ı bir növ düşüncə tərəfdaşı, ideyalarını yoxlayan və hətta karyera məsləhətçisi kimi istifadə edirlər. Məsələn, 72% AI-ı həmkarlarına və ya rəhbərlərinə soruşmağa çəkinəcəkləri sualları cavablandırmaq üçün istifadə edib. 71% mühüm peşəkar danışıqlar üçün məsləhət alıb, 69% isə karyera keçidi və ya müsahibəyə hazırlaşmaq üçün AI-dan yararlanıb.

Google Workspace-in məhsul üzrə vitse-prezidenti Yulie Kwon Kim deyir: 'AI insanların iş üsulunu dəyişdirir və bu alətlər gənc liderlərin gələcək iş tendensiyalarını göstərir.'

Fərdiləşdirilmiş AI Tələb olunur

Araşdırma göstərdi ki, gənc liderlər AI-ın fərdiləşdirilmiş imkanlarını yüksək qiymətləndirir. Respondentlərin 92%-i AI-ın istifadəçi üçün fərdi yanaşmalar təqdim etməsini istəyir. 90% fərdiləşdirilmiş AI cavablarının vaxtlarına qənaət edəcəyini, 88% isə məhsuldarlığı artıracağını düşünür.

Yulie Kwon Kim əlavə edir: 'AI yalnız bir email cavabı yaratmaqla kifayətlənməməli, həm də istifadəçinin iş proseslərini fərdi şəkildə dəstəkləməlidir.'

AI-ın Gənc Liderlərə Təsiri

Respondentlərin 77%-i AI iş axınlarını fərdiləşdirməkdə aktiv rol oynadıqlarını, 85%-i isə AI sistemlərini fərdiləşdirmək bacarığına güvəndiklərini bildirib. Bu, AI-ın iş yerində daha geniş istifadəsini təşviq edir.

AI və Cəmiyyətin Ümumi Baxışı

Araşdırma həmçinin göstərir ki, AI texnologiyalarına olan güvən bəzi yaş qruplarında azalır. Pew Research-in araşdırmasına görə, bir çox ölkədə insanlar AI-ın artan istifadəsindən daha çox narahatdırlar. İşçilər arasında AI nəticələrinin keyfiyyətsiz olmasından və iş yerində AI-ın tətbiqindən doğan narahatlıq da mövcuddur.

Forrester-in baş analitiki Fiona Mark deyir: 'AI təlimçiləri liderlik bacarıqlarını gücləndirmək üçün interaktiv və geniş miqyasda təcrübə təmin edə bilər, lakin hələ də insan təlimçilərin incəliklərini əvəz edə bilməz.'

Nəticə

Google Workspace-in araşdırması göstərir ki, AI texnologiyaları gənc liderlər üçün güvən və peşəkar inkişaf vasitəsi olmaqla yanaşı, iş yerlərində fərdiləşdirilmiş yanaşmanın vacibliyini ortaya qoyur. AI-ın bu yeni dövrü iş üsullarını dəyişdirərək gələcəyin iş dünyasını formalaşdırır.