Meta-nın Süni İntellekt Sahəsində Çətinlikləri

Meta, əvvəllər süni intellekt sahəsində ən qabaqcıl istedadları cəlb edən bir texnologiya nəhəngi kimi tanınırdı. Lakin son illərdə şirkət bu sahədə ciddi problemlərlə üzləşib. Şirkətin süni intellekt laboratoriyasından ayrılan mütəxəssislər OpenAI, Anthropic, Google və digər rəqiblərə keçərək yeni şirkətlər qurublar. Bu itkilər Meta-nın süni intellekt sahəsindəki nüfuzuna ciddi zərbə vurub.

Mark Zukerberqin Cavab Strategiyası

Meta-nın təsisçisi Mark Zukerberq, itirilmiş istedadları əvəz etmək və yeni mütəxəssisləri cəlb etmək üçün milyardlarla dollar sərf edir. Wall Street Journal-ın məlumatına görə, Zukerberq bəzi mütəxəssislərə illik bir neçə yüz milyon dollar məbləğində təkliflər edib. Şirkət OpenAI və Anthropic kimi texnologiya nəhənglərindən ən azı 18 mütəxəssisi cəlb etsə də, bir çoxları bu təklifləri rədd edib.

Anthropic-in icraçı direktoru Dario Amodei bildirib ki, Meta-nın təklifləri əməkdaşlar arasında qeyri-bərabərlik yaradır. "Bir nəfərə dəfələrlə yüksək maaş təklif edilməsinə görə digərləri özlərini dəyərsiz hiss edir," deyə o qeyd edib.

Meta-nın Daxili Məsələləri

Meta-nın daxili mühiti də problemlərdən azad deyil. Şirkətin işçiləri arasında liderlikdə fikir ayrılıqları, resurs çatışmazlığı və komanda dəyişiklikləri haqqında şikayətlər artıb. Süni intellekt laboratoriyasının əvvəlki şöhrəti sarsılıb, xüsusilə 2023-cü ildə FAIR (Fundamental Süni İntellekt Araşdırmaları) laboratoriyasının prioritetlərinin dəyişdirilməsi ilə. Bu dəyişikliklər şirkət daxilində xaos yaradıb və əməkdaşlar arasında narazılıqları artırıb.

2024-cü ildə təqdim edilən Llama 4 süni intellekt modeli də gözləntiləri doğrultmayıb. Modelin zəif nəticələri həm daxildə, həm də xaricdə tənqid edilib. Şirkət isə bu nəticələri yaxşı göstərmək üçün saxta məlumatlar təqdim etməkdə ittiham olunub.

Süni İntellektdə Rəqabət və Mədəniyyət

Meta-nın rəqibləri şirkətin "mərhəmətsiz maliyyə təklifləri" ilə istedadları cəlb etmək cəhdlərini "mercenary" yanaşması adlandırır. OpenAI-nin rəhbəri Sam Altman qeyd edib ki, "missiya yönümlü" yanaşma Meta-nın "mercenary" yanaşmasından daha effektlidir.

Meta-nın keçmiş əməkdaşları isə şirkətin daxili mədəniyyətini "qorxu və xaos" kimi təsvir ediblər. Keçmiş tədqiqatçı Tijmen Blankevoort şirkətin daxili problemlərini əks etdirən bir məqalə ilə çıxış edib. Meta isə bu iddiaları rədd edir və yeni işə götürmələr və dəyişikliklər etməklə mühiti yaxşılaşdırmağa çalışdığını bildirir.

Nəticə

Meta-nın süni intellekt sahəsindəki çətinlikləri həm daxili, həm də xarici problemlərlə əlaqəlidir. Şirkət milyardlarla dollar sərf etsə də, rəqiblər ilə olan fərqi bağlamaqda çətinlik çəkir. Bu vəziyyət, süni intellekt sahəsindəki rəqabətin nə qədər güclü olduğunu və istedadların cəlb edilməsinin yalnız maliyyə ilə həll edilə bilməyəcəyini göstərir.