İşə Qəbulda Süni İntellektin Gücü

Mappa adlı süni intellekt platforması işə qəbul prosesini kökündən dəyişdirir. Bu platforma namizədlərin səs nümunələrini analiz edərək onların ünsiyyət tərzi, empatiya və özünəinam kimi xüsusiyyətlərini müəyyən edir. Beləliklə, işəgötürənlərə həmin vəzifəyə uyğun namizədləri seçmək üçün dəqiq məlumatlar təqdim olunur.

Mappa-nın Yaranma Hekayəsi

Platformanın qurucusu Sarah Lucena, iki həmtəsisçisi Pablo Bérgolo və Daniel Moretti ilə birlikdə 2023-cü ildə Mappa-nı təsis edib. Şirkət qısa müddətdə 3.4 milyon dollar investisiya cəlb edib və 130-dan çox müştərisi ilə illik gəlirini 4 milyon dollara çatdırıb. Lucena deyir: 'Biz insanları həqiqətən anlamağı hədəfləyirik. Xüsusiyyətləri yaxşı və ya pis kimi qiymətləndirməkdənsə, uyğun və ya uyğun deyil kimi dəyərləndiririk.'

Mappa-nın Fərqləndirici Cəhətləri

Mappa-nın üstünlüklərindən biri onun insan davranışını başa düşmək üçün xüsusi olaraq hazırlanmış məlumat bazasına sahib olmasıdır. Əvvəlcə video təqdimatlar və onlayn mövcudluq əsasında analizlər aparmağa çalışsalar da, səs analizi daha uğurlu nəticələr verib. Şirkət iddia edir ki, Mappa vasitəsilə işə qəbul edilən işçilərin illik işdən çıxma faizi 2% təşkil edir, halbuki standart göstərici 30%-dir.

İnsanlar Üçün Daha Ədalətli İmkanlar

Mappa, işə qəbul prosesini daha ədalətli etməklə yanaşı, müxtəlif sosial qrupları dəstəkləyir. Bu günə qədər platforma 3000-dən çox işə qəbul həyata keçirib, onların 60%-dən çoxu qadınlardan, LGBTQ+ üzvlərindən və immiqrantlardan ibarətdir. Lucena özü Braziliyada doğulub və bu uğurların onun üçün xüsusi mənası olduğunu bildirir.

Gələcək Perspektivlər

Mappa-nın gələcəyi yalnız işə qəbul ilə məhdudlaşmır. Şirkət API vasitəsilə davranış analizini müxtəlif sahələrdə tətbiq etməyə başlayıb. Məsələn, Tim Draper Mappa-nı startap təsisçilərini qiymətləndirməkdə istifadə edir, Re-Skilling.ai isə tələbələrin inkişaf edə biləcəyi sahələri müəyyən etmək üçün bu texnologiyadan faydalanır. Lucena gələcəkdə Mappa-nın kredit tarixçəsi olmayan insanların kredit müraciətlərini daha obyektiv qiymətləndirə biləcəyini də əlavə edir.

Süni intellektin insan davranışını daha dəqiq başa düşməsi, işə qəbul və digər sahələrdə daha ədalətli və effektiv qərarların qəbul edilməsinə imkan yaradır.