Uzaqdan iş şəraitinin genişlənməsi ilə korporativ işə qəbul departamentlərində yeni bir təhdid meydana çıxıb: süni intellektdən istifadə edən mürəkkəb saxta namizədlər, video müsahibələrdən keçə bilən, inandırıcı tərcümeyi-hallar təqdim edən və hətta insan resursları mütəxəssislərini aldadaraq iş təklifləri əldə edə bilən. Şirkətlər, generativ süni intellekt vasitələri və xarici aktorlar, o cümlədən Şimali Koreya tərəfindən dəstəklənən dövlət qrupları tərəfindən idarə olunan bu namizəd saxtakarlığı böhranını aradan qaldırmaq üçün qabaqcıl şəxsiyyət yoxlama texnologiyalarını tətbiq etmək üçün yarışırlar. San-Fransisko mərkəzli "Persona" adlı aparıcı şəxsiyyət yoxlama platforması, çərşənbə axşamı işçi yoxlama imkanlarının əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirildiyini elan edib. Şirkət işə qəbul prosesində süni intellektlə yaradılan personajları və dərin saxta hücumları aşkar etmək üçün xüsusi olaraq hazırlanmış yeni alətlər təqdim edib. Təkmilləşdirilmiş həll "Okta Workforce Identity Cloud" və "Cisco Duo" kimi əsas korporativ platformalarla birbaşa inteqrasiya olunaraq təşkilatlara namizəd şəxsiyyətlərini real vaxtda təsdiqləmək imkanı verir. "Bu günkü mühitdə ekranın arxasındakı şəxsin iddia etdiyi şəxs olduğunu təmin etmək hər zamankindən daha vacibdir," deyə "Persona"nın baş direktoru və həmtəsisçisi Rick Song "VentureBeat"ə verdiyi eksklüziv müsahibədə bildirib. "Dövlət tərəfindən dəstəklənən aktorların müəssisələrə sızması və generativ süni intellektin təqlidi asanlaşdırması ilə, təkmilləşdirilmiş Workforce IDV həllimiz təşkilatlara hər giriş cəhdinin real, təsdiqlənmiş bir fərd tərəfindən həyata keçirildiyini təmin etmək inamını verir." "Persona"nın elanının vaxtı, kibertəhlükəsizlik mütəxəssislərinin uzaq işə qəbulda "şəxsiyyət böhranı" adlandırdığı məsələnin artan təciliyyətini əks etdirir. 2025-ci ilin aprelində yayımlanan "Gartner" hesabatına görə, 2028-ci ilə qədər qlobal namizəd profillərinin dörddə biri saxta olacaq — bu, süni intellekt alətlərinin inandırıcı saxta şəxsiyyətlər yaratmaq üçün maneələri necə azaltdığını vurğulayan təəccüblü bir proqnozdur. 2024-cü ildə "Persona" platformasında 75 milyon süni intellekt əsaslı üz təqlidi cəhdini bloklayıb. Bu platforma "OpenAI", "Coursera", "Instacart" və "Twilio" kimi əsas texnologiya şirkətlərinə xidmət göstərir. Şirkət son illərdə dərin saxta fəaliyyətin 50 dəfə artdığını müşahidə edib və hücum edənlər getdikcə daha mürəkkəb texnikalardan istifadə edirlər. "Şimali Koreya IT işçisi təhdidi realdır," Song izah edib. "Amma bu, yalnız Şimali Koreya ilə məhdudlaşmır. Bir çox xarici aktorlar hazırda təşkilatlara sızma yollarını tapmaq üçün bu cür fəaliyyətlər həyata keçirir. Bizneslər üçün daxili təhdid hər zamankindən daha yüksəkdir." 2024-cü ildə kibertəhlükəsizlik firması "KnowBe4" təsadüfən Şimali Koreyalı IT işçisini işə götürüb. Bu işçi şirkət sistemlərinə zərərli proqram yükləməyə çalışıb. Digər Fortune 500 şirkətləri də oxşar sxemlərin qurbanı olub, xarici aktorlar saxta şəxsiyyətlərdən istifadə edərək korporativ sistemlərə və intellektual mülkiyyətə giriş əldə edib. "Daxili Təhlükəsizlik Departamenti" xəbərdarlıq edib ki, bu cür "dərin saxta şəxsiyyətlər" milli təhlükəsizlik üçün artan bir təhdid təşkil edir. Zərərli aktorlar süni intellektlə yaradılan personajlardan istifadə edərək "heç vaxt baş verməmiş hadisələrin inandırıcı, real videolarını, şəkillərini, audiosunu və mətnlərini yarada bilirlər." Song, süni intellektlə yaradılan saxtakarlıqla mübarizədə "çoxmodal" strategiyanı tətbiq etməyi təklif edir. Bu strategiya şəxsiyyət yoxlamasını üç fərqli təbəqədə — girişin özü (fotolar, videolar, sənədlər), ətraf mühit konteksti (cihaz xüsusiyyətləri, şəbəkə siqnalları, tutma metodları) və koordinasiyalı hücumları göstərə biləcək əhali səviyyəsindəki nümunələrdə araşdırır. "Şəxsiyyəti həqiqətən həll etmək üçün heç bir möcüzəvi metod yoxdur," Song bildirib. "Siz yalnız bir metodologiyadan istifadə edə bilməzsiniz. Süni intellekt çox inandırıcı məzmun yarada bilər, lakin inandırıcı saxta şəxsiyyət yaratmaq üçün lazım olan digər hissələr hələ də çətindir." Şirkətin təkmilləşdirilmiş yoxlama həlli "Okta" və "Cisco"nun şəxsiyyət idarəetmə platformalarını artıq istifadə edən təşkilatlara 30 dəqiqədən 1 saata qədər qısa müddətdə inteqrasiya olunma imkanı təqdim edir. Song, "Okta" komandasını sürətli əlaqə yaratdığına görə tərifləyib. Texnologiya şirkətləri artıq nəticələr görməyə başlayır. "OpenAI", "Persona" vasitəsilə aylıq milyonlarla istifadəçi yoxlaması həyata keçirir və 18 millisekund gecikmə ilə 99% avtomatlaşdırılmış yoxlama əldə edir. Süni intellektlə idarə olunan işə qəbul saxtakarlığının sürətli yayılması, işçi idarəetməsi üçün xüsusi olaraq hazırlanmış şəxsiyyət yoxlama bazarını genişləndirir. Ənənəvi fon yoxlama şirkətləri namizədin kimliyini qəbul edərək təqdim olunan məlumatı təsdiq edir. Lakin yeni problem, namizədin iddia etdiyi şəxs olub-olmamasıdır. MarketsandMarkets-ə görə, qlobal şəxsiyyət yoxlama bazarının 2028-ci ilə qədər 21.8 milyard dollara çatacağı proqnozlaşdırılır. Bu, 2023-cü ildəki 10.9 milyard dollardan artım göstərir və illik birləşmiş artım nisbəti 14.9% təşkil edir. Uzaqdan iş dövrünün davam etməsi ilə, şirkətlər namizədlərin həqiqətən mövcud olduğunu sübut etmə zərurəti ilə üzləşirlər. Rəqəmsal dövrdə, görünür, hər hansı bir iş üçün əsas kvalifikasiya sadəcə mövcud olmaqdır.