Agentic AI: İş Dünyasında İnqilab Yaradan Yeni Dövrün Başlanğıcı

Agentic AI-nın yüksəlişi və iş dünyasına təsiri

2025-ci ildə iş dünyasında dərin dəyişikliklərin əsasları qoyuldu. İnsanların ənənəvi işçi qüvvəsi tədricən süni intellekt agentləri ilə əvəz olunacaq. PwC-nin keçirdiyi sorğuya görə, artıq şirkətlərin 79%-i agentic AI texnologiyalarından istifadə edir. Bu rəqəm süni intellektin iş proseslərində sürətlə yayıldığını göstərir.

İşçi qüvvəsinin yeni siması

2050-ci ilə qədər insanların çoxu böyük işçi qüvvələrinə sahib olacaq – amma bu qüvvələr insanlardan deyil, AI agentlərindən ibarət olacaq. Bu agentlər məhsul dizaynı, kod yazmaq, təchizat zəncirlərini idarə etmək, mürəkkəb təcrübələr aparmaq və marketinq kampaniyaları hazırlamaq kimi tapşırıqları insan müdaxiləsi olmadan yerinə yetirirlər. Agentic AI iş proseslərini üç mərhələdə idarə edir: düzgün sual vermək, icra etmək və nəticələri qiymətləndirmək. AI əsasən icra mərhələsində üstünlük qazanıb və mürəkkəb əməliyyatları müstəqil həyata keçirir.

İnsan və AI əməkdaşlığı

AI təlim və təcrübə yolu ilə öyrənir, amma əsas dəyər düzgün suallar vermək və nəticələri qiymətləndirmək mərhələlərinə keçir. Gələcəkdə çoxsaylı şirkətlərdə Chief Question Officer (CQO) vəzifəsi yaranacaq. CQO-lar AI-nın işini qiymətləndirəcək, düzgün suallar verəcək və insan-AI əməkdaşlığını təmin edəcəklər.

Yaradıcılıq və təşəbbüskarlığın yeni dövrü

Agentic AI-nın geniş istifadəsi yeni məhsullar və xidmətlərin yaranmasını sürətləndirəcək. Bu, yaradıcılıq və təşəbbüskarlığın artmasına səbəb olacaq. Lakin, Tom Mitchell kimi ekspertlər "Turing Trap" təhlükəsinə diqqət çəkir – yəni AI-nın insanları sadəcə əvəz etməsi və gücün mərkəzləşməsi riski mövcuddur.

Sosial məsələ kimi AI

AI texnologiyaları mərkəzləşmiş nəzarət və izləmə üçün istifadə oluna bilər. Buna görə də AI yalnız texnoloji yenilik deyil, həm də sosial məsələ kimi dəyərləndirilməlidir. Cəmiyyətlər AI-nın idarə olunması və etik istifadəsi mövzusunda ciddi düşünməlidir.

Agentic AI iş dünyasını kökündən dəyişir, insanları yeni rollara yönəldir və gələcəyin əmək bazarını formalaşdırır. Bu dəyişikliklər həm fürsətlər, həm də çağırışlar gətirir – insanlıq üçün yeni bir dövrün başlanğıcıdır.