Avropada Süni İntellekt İş Bazarını Necə Tam Dəyişdirir?

Süni İntellekt və Avropa İş Bazarı

Avropada süni intellekt (AI) iş dünyasında həm ümid, həm də narahatlıq yaradır. 2026-cı ilin yanvarında Londondakı meri süni intellektin əsas sahələrdə kütləvi işsizliyə səbəb ola biləcəyi barədə xəbərdarlıq etdi. Eyni zamanda, o, işçilərə pulsuz AI təlimləri və uyğunlaşma üçün xüsusi işçi qruplarının yaradılacağını elan etdi. Bu addımlar texnologiyanın gətirdiyi sürətli dəyişikliklərə qarşı işçilərin hazırlanması məqsədi daşıyır.

2025-ci ildə Avropa İttifaqında işsizlik 5.8%-ə düşüb, bu isə 2024-cü ilin 6.0%-lik göstəricisindən azacıq aşağıdır. Gənclər arasında işsizlik də bir çox ölkədə azalmaqdadır, bu isə giriş səviyyəsində iş imkanlarının hələ də mövcud olduğunu göstərir. Avropada işçilərin təxminən 30%-i artıq iş proseslərində AI-dan istifadə edir, rəqəmsal alətlər isə iş yerlərinin 90%-də tətbiq olunur.

İşəgötürənlərin 71%-i AI-nin tətbiqi səbəbindən iş rollarını yenidən qiymətləndirir, təxminən 25%-i isə işə qəbul prosesini azaldır və ya iş yerlərini ixtisar edir. Bu, xüsusilə gənc iş axtaranlar arasında narahatlıq yaradır, çünki onlar AI ilə dəyişən bazarda perspektivlərdən qorxurlar.

Avropa hökumətləri işçilərin yenidən təlimi üçün müxtəlif proqramlar həyata keçirir. Bəzi işəgötürənlər təcrübə proqramlarına AI təlimlərini daxil edir, digərləri isə universitetlərlə əməkdaşlıq edərək AI ilə əlaqəli tədris proqramları hazırlayır. Bu təşəbbüslər rəqəmsal bacarıqların artırılması və işçilərin yeni iş şəraitinə uyğunlaşması üçün vacibdir.

Dünya İqtisadi Forumunun 2025-ci il hesabatı texnologiyaların, o cümlədən AI-nin, milyonlarla yeni iş yeri yaradacağını, eyni zamanda bəzi işlərin isə itirilməsinə səbəb olacağını göstərir. Londondakı merin "AI insanları tamamilə əvəz edə bilər" xəbərdarlığı həm qorxu, həm də təkan verir. İnsanlar yeni bacarıqlar öyrənməyə çalışır, lakin gənclər arasında gələcək barədə narahatlıq hələ də qalmaqdadır.

Nəticə olaraq, Avropada süni intellekt iş dünyasını kökündən dəyişir. Bu dəyişikliklər yeni imkanlar açsa da, işçilərin sosial müdafiəsi və təlimi olmadan risklər yüksəkdir. Londondakı kimi təşəbbüslər işçiləri gələcəyə hazırlamaq və texnologiyanın gətirdiyi sarsıntıları yumşaltmaq üçün çox önəmlidir.