Microsoft işçilərinə 60 dəqiqədə könüllü ixtisar təklifi: Niyə belə qərar verildi?

Microsoft-un könüllü ixtisar proqramı işçilərə necə təsir edir

Microsoft dünyada təxminən 223,000 işçisi olan texnologiya nəhəngidir. Şirkət işçi qüvvəsinin dörddə birindən çoxunu əhatə edən, təxminən 60,000 işçiyə könüllü çıxış təklifi təqdim edir.

Proqramın məqsədi və şərtləri

Könüllü çıxış proqramı vitse-prezident səviyyəsi və aşağıdakı işçiləri əhatə edir. Təklif olunan şərtlər standart Microsoft işdən çıxarma paketinə bənzəyir və proqram tamamilə könüllülük əsasında həyata keçirilir. Bu, işçilərə gələcək planlarını formalaşdırmaq üçün daha çox elastiklik və seçim imkanı yaradır.

Proqramdan kənar qruplar

Məlumat mərkəzləri komandaları kimi bəzi qruplar proqramdan kənardır. Microsoft məlumat mərkəzləri və süni intellekt infrastrukturu üçün milyardlarla dollar sərmayə yatırır. Bu il şirkət 90 hiperskala məlumat mərkəzi açıb və 2026-cı ildə bu sahəyə 175 milyard dollar (təxminən 297 milyard AZN) xərcləməyi planlaşdırır.

İxtisarların genişlənməsi və əvvəlki təcrübə

Xbox bölməsi artıq minlərlə işçi ixtisarına məruz qalıb, digər şöbələrdə də ixtisarlar davam edir. Əvvəlki oxşar proqramda işçilərin təxminən 30 faizi təklifi qəbul etmişdi, lakin bu dəfə neçə işçinin proqramdan yararlanacağı hələ məlum deyil.

İdarəetmə baxışı

Microsoft-un nümayəndəsi bildirib: “Könüllü çıxış təklifi dəyişikliklərə yanaşmamızın vacib hissəsini əks etdirir: daha çox elastiklik yaratmaq və işçilərə növbəti mərhələlərini formalaşdırmaq üçün imkanlar təqdim etmək.”

İnsanlara təsiri

Bu proqram işçilərə karyera və həyatlarında yeni səhifə açmaq üçün fürsət verir. Eyni zamanda, şirkət öz strateji prioritetlərinə uyğun olaraq, məlumat mərkəzləri və süni intellekt sahələrinə fokuslanır. Bu dəyişikliklər işçilər üçün həm çətin, həm də ümidverici məqamları bir arada gətirir.