Rusiya əmək bazarında gender bərabərsizliyi: İqtisadiyyata necə təsir edir?

Rusiya əmək bazarında gender polarlığı nə qədər dərin?

Rusiya əmək bazarında kişilər və qadınlar arasında peşə bölgüsü Avropa ölkələri ilə müqayisədə daha kəskindir. Qarışıq peşələrin payı Rusiyada cəmi 4–5% təşkil edir, halbuki Avropada bu rəqəm 20%-dir. Bu o deməkdir ki, kişilər və qadınlar çox nadir hallarda eyni peşələrdə işləyirlər.

Kişilər və qadınlar hansı sahələrdə üstünlük təşkil edir?

Rusiya kişilərinin 75%-i kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə çalışır. Məsələn, metal emalı, maşınqayırma və elektrik texnikası kimi sahələrdə kişilərin payı 95%-dən çoxdur. Tikinti sahəsində kişilərin payı 93%, mühafizə sahəsində isə 89%-dir.

Digər tərəfdən, qadınların 81%-i qadınların üstünlük təşkil etdiyi peşələrdə işləyir. Onlar əsasən büdcə və ticarət sahələrində cəmləşiblər. Orta tibb personalının və qulluq sahələrinin böyük əksəriyyəti qadınlardır.

Qarışıq peşələrin azlığı və onun nəticələri

Qarışıq peşələrin azlığı həm işəgötürənlər, həm də iş axtaranlar üçün problemlər yaradır. İşsizlər üçün müraciət edə biləcəkləri iş yerlərinin sayı məhduddur, bu da iş tapma müddətini uzadır. Bu vəziyyət əmək bazarının effektivliyini azaldır və iqtisadi artımın yavaşlamasına səbəb ola bilər.

Mədəni ənənələrin rolu və gələcək perspektivlər

Gender seqreqasiyasının əsas səbəblərindən biri mədəni ənənələrdir. Rusiya və Avropa ölkələri arasında gender seqreqasiyasının fərqi 70%-dən çoxdur. Bu fərq ölkənin sosial və iqtisadi inkişafına mənfi təsir göstərir.

Ekspertlər bildirirlər ki, əmək bazarında gender polarlığının azaldılması üçün peşə təhsilində və iş yerlərində gender balansının təşviqi vacibdir. Bu, həm fərdlərin imkanlarını genişləndirəcək, həm də iqtisadi səmərəliliyi artıracaq.

İnsanların gündəlik həyatına təsiri

Bu polarlıq ailələrin gəlir imkanlarını məhdudlaşdırır və qadınların və kişilərin peşə seçimlərini daraldır. Məsələn, qadınların kişilərin üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə yalnız 14%-i çalışır, kişilərin isə qadınların üstünlük təşkil etdiyi sahələrdə payı 21%-dir. Bu, həm fərdi, həm də cəmiyyət səviyyəsində potensial itkilərə yol açır.

Rusiya əmək bazarında gender polarlığının aradan qaldırılması üçün sistemli islahatlar və mədəni dəyişikliklər tələb olunur. Bu, ölkənin iqtisadi inkişafı və sosial ədalət üçün vacib addımdır.